根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于對(duì)所屬企業(yè)黨委開(kāi)展2019年度選人用人工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》精神，5月6日，田灣河公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席楊坤在成都遠(yuǎn)控2208會(huì)議室主持召開(kāi)公司2019年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李紅及全體班子成員、中層管理人員、員工代表共計(jì)30人參加會(huì)議。會(huì)議以視頻形式在電站現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)召開(kāi)。
會(huì)上，楊坤介紹了此次“一報(bào)告兩評(píng)議”的評(píng)議對(duì)象、評(píng)議步驟及具體要求。全體參會(huì)人員對(duì)公司2019年度選人用人民主評(píng)議表和新提拔干部民主評(píng)議表進(jìn)行了填報(bào)，并踴躍分享了各自對(duì)公司選人用人工作的見(jiàn)解和建議。
最后，李紅強(qiáng)調(diào)：一是選人用人是企業(yè)發(fā)展最重要的工作，干部選拔任用工作不到位，企業(yè)就沒(méi)有可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力；二是堅(jiān)持倡導(dǎo)良好的政治生態(tài)和積極向上的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子在帶領(lǐng)全體員工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，要著力通過(guò)合規(guī)程序把有能力、敢擔(dān)當(dāng)、有本事的員工提拔到中層管理崗位，要幫助干部在干事創(chuàng)業(yè)中成長(zhǎng)，在解決矛盾問(wèn)題中成長(zhǎng)；三是堅(jiān)決杜絕任人唯親、溜須拍馬、拉幫結(jié)派等行為，干部要能上能下、能進(jìn)能出，不斷深化三項(xiàng)制度改革成果；四是鼓勵(lì)支持干群監(jiān)督，加強(qiáng)信息互通交流，提升選人用人活力，完善選拔任用機(jī)制，更好地開(kāi)展選人用人和育人工作。
