10月22日，川投國際組織召開了本部中層管理崗位競聘大會。會議由公司副總經理尹思佳主持，公司本部全體員工出席競聘會現(xiàn)場，所屬企業(yè)負責人現(xiàn)場連線參會。
本次競聘本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，成立了競聘工作辦公室，邀請了集團公司人力資源部副部長萬易明、四川錦國人力資源管理有限公司總經理陳冰擔任外部專家評委，安排黨支部紀檢委員進行監(jiān)督，同時組織全體員工對競聘者進行綜合能力評價。
會上，競聘人員根據(jù)抽簽順序依次上場，圍繞本人競聘崗位的條件和優(yōu)勢、工作目標等發(fā)表競聘演講，并現(xiàn)場回答評委的提問，演講內容精彩，答辯思路清晰。
公司董事長廖彬對此次競聘大會做總結點評，對參加本次公開競聘的應聘者表示了肯定。他指出，本次競聘工作一是貫徹落實國企改革三年行動方案，持續(xù)推進三項制度改革工作的重要舉措，二是有效調動了全體員工積極進取的工作熱情，促進各級管理人員努力提高綜合素質，三是希望大家再接再厲，無論是否競聘成功，都要立足崗位，不斷強化作風建設，持續(xù)提升素質和能力，積極為公司持續(xù)經營和穩(wěn)步發(fā)展貢獻力量。
