6月24日，公司在行政辦公樓3樓會(huì)議室開展發(fā)電部副主任、綜合管理部副主任崗位公開競(jìng)聘面試答辯會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席黃松主持。公司全體班子成員、中干正職及部分中層副職和員工代表共36人參加，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部對(duì)競(jìng)聘全過程進(jìn)行了監(jiān)督。
為確保本次公開競(jìng)聘活動(dòng)科學(xué)規(guī)范、有序開展，公司按照《中層管理人員公開競(jìng)聘上崗辦法》，制定了《發(fā)電部副主任、綜合管理部副主任公開競(jìng)聘方案》，并通過公示競(jìng)聘方案及資格審查通過的報(bào)名名單、競(jìng)聘成績，增強(qiáng)了競(jìng)聘的透明度和客觀公正。
此次競(jìng)聘，發(fā)電部副主任有3名同志參加，綜合管理部副主任有2名同志參加。在競(jìng)聘面試答辯前，公司黨委書記、董事長劉勝金對(duì)本次競(jìng)聘提出了要求和希望，要求在座各位評(píng)委實(shí)事求是，按照規(guī)則評(píng)分，給予應(yīng)聘人員客觀、公正的評(píng)價(jià)，努力把最優(yōu)秀的同志選拔到合適的崗位；隨后，競(jìng)聘人員根據(jù)抽簽順序，圍繞本人競(jìng)聘崗位的條件和優(yōu)勢(shì)、工作目標(biāo)、工作思路、確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施等發(fā)表演講，并回答競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)提問。演講答辯之后，全體評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘面試演講答辯、綜合能力進(jìn)行了評(píng)分，并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
