3月17日，川投水務(wù)集團黨委副書記、工會主席王小元率隊到大英水司開展人力資源調(diào)研，并組織召開干部人才座談會。會議由川投水務(wù)集團總經(jīng)理助理、大英水司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉松果主持。大英水司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、后備人才共15人參加會議。
座談會上，劉松果匯報了大英水司基本情況及人力資源現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及后備人才結(jié)合自身實際，就個人工作經(jīng)歷、崗位履職作了介紹發(fā)言，同時對人力資源管理、企業(yè)發(fā)展等方面進行了建言獻策。
王小元指出，川投水務(wù)集團對干部人才的培養(yǎng)和儲備高度重視，大英公司要在對年輕干部、后備人才培養(yǎng)方面要多提供平臺、機遇，暢通人才成長通道，著力在干部人才培養(yǎng)方面下真功、出實效。要堅持公平、慎重原則，要把人才放在合適的位置，實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才。
會后，王小元一行分組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理和后備干部進行了一對一訪談，并聽取了有關(guān)方面意見。川投水務(wù)人力資源部負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。
