1月27日至28日，嘉陽集團第七屆職工代表大會第一次會議在辦公樓底樓會議室隆重舉行，大會聽取、審議、通過了2020年行政工作報告及相關報告，審議、通過了《嘉陽集團公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃》《嘉陽集團公司2021年員工培訓計劃》《嘉陽集團公司關于長期從事井下工作職工榮譽制度暫行辦法》等管理辦法，審議、通過和簽訂了《嘉陽集團公司工資集體協商合同》，形成了大會決議。嘉陽集團司黨委書記、董事長杜勤在會上作了講話。大會順利完成各項議程圓滿落幕。
按照省市疫情防控最新要求，此次職代會設辦公樓底樓主會場和三樓視頻會議室、礦務會議室兩個分會場，分會場會議代表通過微信直播的方式參加會議。上午8點30分，集團公司第七屆職工代表大會第一次會議在嘹亮的國歌聲中拉開帷幕。大會首先聽取了總經理范勤英所作的題為《強基固本 聚力改革提升發(fā)展質量》行政工作報告，《報告》全面回顧了公司2020年的各項工作情況，2020年是全面建設小康社會和“十三五”的收官之年，也是為“十四五”開局打好基礎的關鍵之年。在川投集團和公司黨委、董事會的領導下，經營班子帶領全體職工眾志成城，攻堅克難，克服了新冠疫情的影響，經受了8?18洪災的考驗，打響了樂山煤礦復工復產的第一槍，也站好了川渝煤礦采掘作業(yè)的最后一班崗，保持了平穩(wěn)運行的安全生產態(tài)勢，取得了良好的經濟效益，圓滿完成川投集團下達的預算目標任務，為企業(yè)高質量發(fā)展進一步夯實了基礎；基本實現年度安全環(huán)保目標；企業(yè)改革向縱深推進；人才引進和培養(yǎng)取得突破；困難幫扶見效果……《報告》深刻剖析了公司2020年存在的問題，提出2021年目標任務、工作要求和主要工作措施。2021年，公司繼續(xù)堅定煤炭、旅游“雙主業(yè)”發(fā)展格局，鞏固提升安全管理水平，增收節(jié)支提質增效，深化改革激發(fā)活力，大力弘揚“燃燒精神”，以咬定青山不放松的韌勁，扎實推進企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展，上下一心共創(chuàng)幸福美好生活！
大會同時聽取、審議了六屆職代會和廠務公開工作報告；聽取提案審查報告；聽取企業(yè)“十四五”規(guī)劃說明；聽取公司黨政主要領導述職。
隨后進行的分組討論中，秉持認真、負責的態(tài)度，代表們審議行政工作報告、企業(yè)“十四五”規(guī)劃、職代會工作報告、廠務公開工作報告、提案審查報告；審議相關制度辦法、工資集體協商合同等；對公司經營班子成員進行了評議；審議職工董事、職工監(jiān)事候選人；審議了第七屆職代會第一次會議決議（草案）。討論熱烈，氣氛活躍，代表們一致認為經營班子團結、實干，有信心有能力帶領公司全體職工完成新一年的目標任務。
28日上午，在分組討論結束后，召開了主席團擴大會議，對本次會議代表們提出的問題和建議意見進行了研究處理。下午，大會對公司經營班子成員、公司選人用人工作進行了測評；選舉職工董事、職工監(jiān)事；通過行政工作報告、職代會工作報告；通過《嘉陽集團公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃》《嘉陽集團公司2021年員工培訓計劃》《嘉陽集團公司關于長期從事井下工作職工榮譽制度暫行辦法》《嘉陽集團公司職工生日慰問實施辦法》；確認通過《公司困難職工幫扶實施辦法》《綜合服務公司人員分流安置方案》；公司法人杜勤與工會主席謝建國簽訂了工資集體協商合同；通過本次職工代表大會決議。
嘉陽集團黨委書記、董事長杜勤作了題為《勇于擔當抓機遇 奮力開拓謀發(fā)展》的講話，《講話》指出：2020年，全體職工在公司經營班子的帶領下，上下一心，抗疫情、戰(zhàn)洪災，承壓力、嚴管理，提質增效、促進發(fā)展，保持了安全生產的平穩(wěn)運行，取得經營業(yè)績的最好效果，企業(yè)盈利能力顯著增強，礦井智能化建設穩(wěn)步推進，“雙主業(yè)”發(fā)展呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。成績屬于過去，未來更須努力?！吨v話》對2021年的工作提出了要求：加強政治建設，提升隊伍素質；筑牢依法合規(guī)理念，促進企業(yè)健康發(fā)展；務實開拓進取，抓機遇謀發(fā)展；堅持安全為本，恪守生命至上；加強文化建設，弘揚“燃燒精神”；加強黨的建設，為建黨100周年華誕獻禮……春節(jié)即將到來，黨委書記、董事長杜勤代表經營班子成員祝全體職工家屬新春快樂，萬事順意！
經過兩天緊張的會議，嘉陽集團第七屆職工代表大會第一次會議所有議程順利完成，大會在莊嚴肅穆的《國際歌》歌聲中圓滿落幕。代表們將帶著職代會的精神投入到新一年的工作中。
