為真實反應中級管理人員2020年度履職情況，為績效薪酬確定提供依據(jù)，按照《四川嘉陽集團有限責任公司關(guān)于開展中級管理人員年度績效考核的通知》要求，近日，各單位相繼開展中級管理人員述責述廉民主測評工作。
嘉陽集團成立績效考核領(lǐng)導小組，對所屬二級單位、機關(guān)各部門及控股子公司中級管理人員開展年度績效考核工作。被考核人員的工作成績和表現(xiàn)、各單位平時工作情況、職工代表評議意見等均將作為考核依據(jù)。民主測評會上，各單位中級管理人員依次就自身履職盡責情況以及2020年度工作完成情況進行了全面總結(jié)，認真分析存在的問題和不足，提出2021年重點工作思路及意見建議。與會人員秉承客觀公正、實事求是的原則對述責述廉的中級管理人員進行了無記名民主測評。待分管領(lǐng)導、考核領(lǐng)導小組評分工作完成后，績效考核最終結(jié)果將在被考核人員所在單位進行公示。
