為解決人才引進(jìn)難題，不斷提升公司人才吸引力，按照公司2020年“五個(gè)一”黨建工作總體部署要求，經(jīng)過股東方的支持和公司的努力，在西昌市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)心和支持下，在2020年4月16日召開的西昌市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上成功審議通過，將公司納入西昌市“人才十條”激勵(lì)范圍。
進(jìn)入西昌市“人才十條”激勵(lì)范圍，意味著公司引進(jìn)的人才在西昌市可以享受與政府、事業(yè)單位一樣的人才激勵(lì)待遇，這對(duì)于公司未來高精尖人才的引進(jìn)有著至關(guān)重要的作用，將極大提高川投西昌醫(yī)院項(xiàng)目人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。
