【川投峨鐵】公司召開“慶五一迎五四”勞模標(biāo)兵暨青年團員代表座談會

來源: 川投峨鐵 發(fā)布日期: 2020/05/08 0
【川投峨鐵】公司召開“慶五一迎五四”勞模標(biāo)兵暨青年團員代表座談會
【川投峨鐵】公司召開“慶五一迎五四”勞模標(biāo)兵暨青年團員代表座談會

2020年是第130個國際勞動節(jié),中國第71個青年節(jié),為進一步倡導(dǎo)五四精神,傳承和弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,4月29日,川投峨鐵公司在908會議室隆重召開“慶五一迎五四”勞模標(biāo)兵暨青年團員代表座談會,川投峨鐵公司黨委副書記、副總經(jīng)理陳新龍,黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席余華偉,副總經(jīng)理姜志川、營銷總監(jiān)周全以及公司在崗樂山市勞動模范、2019年度公司標(biāo)兵代表、團員青年代表以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共24人參加。

余華偉主持會議并鼓勵勞模標(biāo)兵代表們發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用和科學(xué)勞動精神,自我學(xué)習(xí)、自我革命,團結(jié)和引領(lǐng)青年員工勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難。隨后,勞模和標(biāo)兵代表、團員青年代表圍繞在各自崗位上如何提升崗位技能,如何帶動班組其他同志高效高質(zhì)量完成工作任務(wù)、圍繞公司職代會提出的“兩個自我”的能力活力提升途徑,講述各自如何實現(xiàn)“提升能力、發(fā)現(xiàn)問題,擔(dān)當(dāng)作為,我將如何成為我心目中的我”、以及圍繞公司持續(xù)深化改革和強力管控,如何精細(xì)化降本增效等三個方面內(nèi)容進行了交流和經(jīng)驗分享。

與會的公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人也一一發(fā)言,向勞模標(biāo)兵代表為了峨鐵公司的持續(xù)生存所付出的努力和取得的成績致敬,并向青年員工要進一步傳承峨鐵精神和勞模精神,立足崗位建功立業(yè),努力實現(xiàn)公司和個人的共同成長進步提出了希望和要求。

陳新龍在總結(jié)發(fā)言中首先代表公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理唐華應(yīng)向全體參會人員致以節(jié)日的問候,對參會勞模標(biāo)兵代表的敬業(yè)精神、奉獻精神,以及青年員工代表不斷努力、實踐、總結(jié)的進取精神給予了充分肯定。他指出,勞模標(biāo)兵代表用他們樸實的語言講述了自己在學(xué)習(xí)和工作方面的體會經(jīng)驗,所取得的成績無愧于自己。一花獨放不是春,百花齊放春滿園,希望今后不僅要干好自身工作,還要發(fā)揮模范示范作用,去帶動引領(lǐng)身邊更多的人共同進步,為公司的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出新的成績。

陳新龍指出,今天對青年員工來講既是一次教育,也是一次宣貫。峨鐵曾有過輝煌,也經(jīng)歷了艱難,峨鐵的未來是屬于年輕人的,峨鐵為你們提供了非常好的發(fā)展平臺,公司愿意把機會留給把個人的目標(biāo)和峨鐵的目標(biāo)緊密地結(jié)合在一起而不斷努力的人;另一方面,作為老的國有企業(yè),峨鐵在管理制度、技術(shù)創(chuàng)新方面積累了深厚的經(jīng)驗,值得年輕人去學(xué)習(xí)去吸收,同時帶著批判和更高的角度、創(chuàng)新的思維去思考,繼續(xù)發(fā)揚和傳承峨鐵優(yōu)良傳統(tǒng),敢于擔(dān)當(dāng),強化學(xué)習(xí),共同攜手創(chuàng)造峨鐵美好的未來。

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