4月28日上午，田灣河公司專業(yè)技術(shù)管理委員會(huì)組成評審組，對田灣河公司2020-2021年度專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵候選人開展了評審答辯工作。至此，田灣河公司第一批專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵“誕生”，他們將在各專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮技術(shù)標(biāo)兵的示范引領(lǐng)和表率作用，助力公司推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，打造智慧電廠，提升競爭軟實(shí)力。
近年來，按照川投集團(tuán)“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)升級(jí)布局和“雙改雙促”改革發(fā)展目標(biāo)要求，田灣河公司全面實(shí)施“一主兩輔兩新”發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持“愛才如命、惜才如金、唯才是用”的用人導(dǎo)向，勠力同心抓隊(duì)伍，堅(jiān)定不移謀發(fā)展，在人才隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了突破性進(jìn)展。
一是尊重專業(yè)技術(shù)，崇尚工匠精神，經(jīng)過充分討論醞釀，2019年底，田灣河公司《專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵選拔管理辦法（試行）》出臺(tái)，設(shè)立了專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵崗位，創(chuàng)新建立了行政、專業(yè)技術(shù)雙軌運(yùn)行的多元化發(fā)展通道，拓寬了員工特別是生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人員的成長和發(fā)展舞臺(tái)。通過個(gè)人申報(bào)、基本條件和業(yè)績條件資格審查、評審答辯等環(huán)節(jié)，第一批標(biāo)兵在4月底“誕生”。同時(shí)，田灣河公司積極向上向外推薦各類“專家”、“工匠”、“菁英”等，讓專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，全面提升個(gè)人和公司影響力。
二是重視員工專業(yè)技術(shù)職稱評審，培育專家型人才。2019年以來，田灣河公司突破性打通了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)類、工程類以及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師類職稱申報(bào)評審?fù)ǖ溃壳肮居?名員工已成功通過省經(jīng)信委職稱評審委員會(huì)初級(jí)核查，這為公司廣大員工專業(yè)技術(shù)職稱提升發(fā)展開創(chuàng)了先河；同時(shí)，公司有7名員工通過川投集團(tuán)資組織的2019年度高級(jí)工程師評審；有2名員工通過紫坪鋪公司組織的2019年度工程師評審；有10名員工通過公司組織2019年度初級(jí)職稱評審。
三是按照人才隊(duì)伍“四化”建設(shè)要求，田灣河公司以“賽馬”的方式擇優(yōu)選用人才，讓想干事、能干事、會(huì)干事的年輕骨干脫穎而出，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
展望未來，田灣河公司將按照川投集團(tuán)對田灣河公司“水電人才基地”的定位要求，帶領(lǐng)全體員工，堅(jiān)持以打造“安全生產(chǎn)中心、利潤創(chuàng)造中心、水電人才培養(yǎng)中心”為目標(biāo)，腳踏實(shí)地，登高望遠(yuǎn)，著力建立一支專業(yè)搭配、能力互補(bǔ)、快速響應(yīng)的水電運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)川投集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
