為進一步滿足四川川投供應鏈管理有限公司工作需要，提升公司業(yè)務水平，氣電公司經(jīng)過發(fā)布招聘公告、面試、筆試等程序開展內(nèi)部公開招聘工作，共有13名員工報名應聘。
本次考試本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由綜合管理部統(tǒng)一組織，紀檢審計部參與監(jiān)考，確?？紕展ぷ骷o律嚴明、組織嚴密、井然有序?？荚嚥扇∪忾]命題、制卷、打分，旨在測試應聘人員的心理素質(zhì)、語言表達能力、運用專業(yè)知識分析解決實際問題的能力等。
下一步，供應鏈公司還將嚴謹認真開展招聘的后續(xù)工作，確保真正選拔出優(yōu)秀人才充實到公司的建設發(fā)展中，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)員工隊伍結構，為供應鏈的合規(guī)運營奠定堅實基礎。
