川投氣電為幫助新員工全面了解公司的基本情況，增強新員工的歸屬感、責任感，更快適應新的工作環(huán)境，盡快了解天然氣發(fā)電廠的安全生產工藝流程，2018年4月12日，川投氣電公司召開了新員工入職培訓會，共計6名新員工參加。會議由綜合事務部經理管立主持，公司總經理楊超龍親臨會場作培訓前動員講話。
首先，楊總代表公司領導班子歡迎新員工加入到氣電團隊，并深切地對新員工提出了三點希望：一是要快速融入川投氣電，盡快轉變角色，轉變觀念，盡快融入氣電文化，融入氣電團隊。二是要多學習，天然氣發(fā)電是一個全新的產業(yè)，與燃煤電廠相比，有共性，但也有差異，要多學習天然氣發(fā)電的工藝流程，快速提升自己的專業(yè)技能，不僅如此，還要在平時的學習中提升個人的修養(yǎng)和素質，做到德、勤、績、效、廉全面發(fā)展。三是要實現(xiàn)共贏，員工敬業(yè)了，企業(yè)才會發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，員工才會有好的收入，才會有好的發(fā)展平臺，希望新員工在新的工作崗位上踏實肯干，努力進取，實現(xiàn)個人的人生價值，爭取做到個人和企業(yè)共同發(fā)展。新入職員工紛紛表示今后要好好學習，好好工作，請公司領導放心。
隨后，綜合事務部經理管立對川投氣電公司的基本情況和發(fā)展規(guī)劃、面臨挑戰(zhàn)及企業(yè)文化等內容進行了詳細客觀的介紹，并就新員工入職培訓課程和培訓流程進行了詳細介紹和安排。
最后，綜合事務部人力資源管理工作人員通過視頻，就勞動合同、薪酬福利、員工行為規(guī)范等公司規(guī)章制度對新員工進行了詳細培訓和講解。
接下來公司安健環(huán)部將組織新員工開展“三級”安全教育，經安規(guī)考核合格后，將安排新入職員工到發(fā)電部運行崗位進行跟班學習，詳細了解天然氣發(fā)電廠的生產工藝流程。此次新員工入職培訓將會持續(xù)一個多月。
