為科學(xué)、民主的推進(jìn)川投氣電公司三項(xiàng)制度改革工作，讓員工了解、支持、參與改革。 11月18日下午，川投氣電公司召開了一屆二次職工代表大會(huì)，全體公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表參加了會(huì)議。
公司工會(huì)主席姚欣在會(huì)上向全體職工代表介紹了三改的前期工作,解讀了公司開展崗位價(jià)值評(píng)估工作的意義，四川創(chuàng)智咨詢公司李勇志經(jīng)理向全體參會(huì)人員介紹了川投氣電公司崗位價(jià)值評(píng)估辦法。
黨委書記、總經(jīng)理張華端在講話中指出，開展崗位價(jià)值評(píng)估是三項(xiàng)制度改革的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，三項(xiàng)制度改革不僅是集團(tuán)公司落實(shí)改革推進(jìn)年的重要舉措,也是氣電公司由基建期轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期必須要開展的工作,從項(xiàng)目前期開展的訪談?wù){(diào)研來看,廣大職工對(duì)改革寄予了很高的期望,公司三項(xiàng)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組也多次召開會(huì)議，認(rèn)真研究審議公司部門職能、崗位價(jià)值評(píng)估方案等，各部門花費(fèi)了大量時(shí)間字斟句酌修改完善了崗位說明書，職代會(huì)預(yù)備會(huì)議也聽取了職工代表意見并審議通過了此次的崗位價(jià)值評(píng)估辦法。希望全體參會(huì)人員嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正，評(píng)價(jià)過程對(duì)崗不對(duì)人。
張總強(qiáng)調(diào)今年的三改工作只是一個(gè)開頭，今后還要不斷深化，寬幅薪酬設(shè)計(jì)為員工的職業(yè)生涯打開了上升空間，通過三改，還將進(jìn)一步提升公司的管理水平，氣電公司全體員工要形成共同的價(jià)值觀，為更好完成公司各項(xiàng)工作而努力。
隨后，全體參會(huì)人員對(duì)照全公司62個(gè)崗位說明書，在認(rèn)真聽取各部門負(fù)責(zé)人的解讀后進(jìn)行了崗位價(jià)值評(píng)分。（蔣戎戟）
